170章 要把火烧起来也难（3更到，求推荐收藏 (第4/6页)

维持原样，凤山乡党委可能通过调整企业领导班子的方式加强对企业的管理，同时采取积极措施，努力提高企业的效益。

    文件明确指出，县委不同意凤山乡关于机构调整的方案，原有机构均给予保留；在负责人的任用上，可以采取凤山乡提出的“个人自荐 领导推荐 组织考察”的方式，但不主张“竞选演说”的方式。

    显然，在涉及到一些敏感问题上，卢江县委也不愿意当第一个“吃螃蟹的人”。特别是关于原有机构予以保留的决定，让赵无极十分郁闷。

    不过，县委的文件也明确了很多内容，给予了凤山乡相当大的权力，赵无极如果运作得当，也能取得相当的效果。

    譬如关于《凤山乡党政干部工作守则》，县委则持肯定态度；譬如对于四个企业的处理，县委的底线也是明确的，即企业必须保留，人员不能减，但却可以通过更换企业领导等方式，增强企业活力。

    赵无极有所不知，即便到了21世纪，乡镇的教办这种单位也是存在的。其实，赵无极的步子如果不这么大，将企业办和农业办合二为一，另外再成立一个社会事务综合办公室的话，说不定县委就同意了，因为合并一个然后增加一个，有利于整合与划分下属部门的职能。

    后来，赵无极才明白，他提供的这些方案，除“竞选”一项外，其他的内容县委书记胡永生和县长安富林都是同意的，只是，在县委常委会讨论时，有常委提出，是否征求一下县级相关部门的意见